MASTER
Master in Human Resources Management
Il Master in Human Resources di Skill Lab Academy è progettato per chi desidera diventare protagonista nel mondo della gestione e sviluppo delle persone. Con un approccio pratico, aggiornato e orientato alle nuove sfide del lavoro, il master offre competenze strategiche in recruiting, talent management, formazione e HR digital transformation. Grazie a docenti esperti e a un metodo didattico innovativo, i partecipanti acquisiscono le abilità per distinguersi come professionisti delle risorse umane, pronti a guidare il cambiamento nelle aziende moderne.
DURATA
80 ore (comprensive di test finale)
FREQUENZA
Venerdì dalle ore 18:00 alle ore 21:00
Sabato dalle ore 09:00 alle ore 12:00
(Ogni lunedì saranno disponibili le registrazioni delle lezioni del weekend precedente)
TITOLO
Alla fine del percorso, otterrai l’Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento
DESTINATARI
Questo master si rivolge a manager, professionisti, neolaureati
MASTER IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Scopri tutti i dettagli del Master in Human Resources di Skill Lab Academy: un percorso completo che unisce teoria e pratica per formare professionisti capaci di gestire ogni aspetto delle risorse umane. Dalla selezione del personale alla gestione dei talenti, dalla formazione continua alle nuove tecnologie applicate all’HR, questo master ti offre gli strumenti concreti per crescere professionalmente e fare la differenza nel mercato del lavoro.
Il corso è a numero chiuso, con un massimo di 20 posti disponibili.
Questo master si rivolge a manager, professionisti, neolaureati e chiunque desideri acquisire una preparazione avanzata riconosciuta per lavorare con successo nelle risorse umane.
Valorizzare le diversità : In un contesto aziendale globale e in continua trasformazione, saper riconoscere e valorizzare le diversità non è più solo un gesto etico, ma una leva strategica. Il master prepara i futuri professionisti HR a costruire ambienti inclusivi, dove culture, generi, età e background diversi diventano risorse che arricchiscono l’organizzazione. Gestire la diversità significa sviluppare team più creativi, innovativi e resilienti, capaci di affrontare con efficacia le sfide del mercato.
Leadership : La leadership oggi non si misura più soltanto nella capacità di guidare, ma nella sensibilità di ispirare e coinvolgere. Durante il percorso, i partecipanti acquisiranno strumenti per sviluppare una leadership autentica, empatica e orientata ai risultati. Si imparerà a motivare i collaboratori, a comunicare con chiarezza e a prendere decisioni strategiche in scenari complessi, diventando figure di riferimento capaci di generare fiducia e guidare il cambiamento.
Gestione delle risorse umane : L’HR non è più solo amministrazione: è strategia. Il master fornisce competenze complete in selezione, formazione, sviluppo e retention dei talenti. Dall’utilizzo di strumenti digitali per l’analisi dei dati fino alla progettazione di percorsi di crescita personalizzati, i partecipanti impareranno a creare valore per le persone e per l’azienda. La gestione moderna delle risorse umane è un equilibrio tra efficienza operativa e attenzione al benessere delle persone, e questo è il cuore del percorso formativo.
80 ore, comprensive di test finale.
Alla fine del percorso, otterrai l’Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
Le lezioni in diretta streaming si svolgeranno, il Venerdì dalle ore 18:00 alle ore 21:00 e Sabato dalle ore 9:00 alle ore 12:00. Per il rilascio dell’Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, il discente dovrà frequentare almeno il 90% delle ore di lezione.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti per l’accesso al percorso formativo:
-Diploma di maturità, laurea triennale o magistrale, preferibilmente in economia, psicologia, giurisprudenza o scienze sociali, oppure esperienza lavorativa nell’ambito delle risorse umane o della formazione.
– Possedere una comprovata conoscenza della lingua italiana.
Sarai guidato passo dopo passo da Avvocati, Liberi Professionisti, Dirigenti di multinazionali e Accademici: mentori qualificati che portano in aula casi reali e anni di esperienza sul mercato.
Modulo 1: Introduzione (1 ora)
Modulo 2: L’Azienda come Sistema (3 ore)
Modulo 3: Mansionario: ruoli, responsabilità e competenze nell’organizzazione aziendale moderna (3 ore)
Modulo 4: Introduzione all’Analisi economica, patrimoniale e finanziaria dell’Azienda (3 ore)
Modulo 5: Pianificazione strategica, controllo di gestione e organizzazione aziendale (3 ore)
Modulo 6: Strategic Human Resources Management (3 ore)
Modulo 7: Dinamiche di Conflitto e Gestione delle Crisi nei Team HR (3 ore)
Modulo 8: Il fattore umano nel team di lavoro (3 ore)
Modulo 9: Diversity & Inclusion: Strategie HR per il valore aziendale (6 ore)
Modulo 10: Innovazione Digitale e Intelligenza Artificiale in Ambito HR (6 ore)
Modulo 11: Focus Linkedin (3 ore)
Modulo 12: HR Analytics (3 ore)
Modulo 13: Talent Acquisition: Ricerca e Selezione (6 ore)
Modulo 14: Recruiting 4.0: Metodi e Sfide della Selezione Moderna (3 ore)
Modulo 15: Head Counting & Planning (3 ore)
Modulo 16: Formazione Finanziata: Fondi e Bandi (6 ore)
Modulo 17: Sistemi di Compensation: la Retribuzione e Incentivi per Valorizzare il Talento (3 ore)
Modulo 18: Il rapporto di lavoro (3 ore)
Modulo 19: Busta paga (3 ore)
Modulo 20: Whistleblowing (3 ore)
Modulo 21: Welfare (3 ore)
Modulo 22: Diritto sindacale (3 ore)
Modulo 23: Adempimenti obbligatori (3 ore)
Modulo 24: Cessazione del rapporto di lavoro (3 ore)
Quota di partecipazione
2.500 € + IVA
PROMO SUMMER (valida fino al 31 Luglio 2026)
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Ecco alcuni dettagli sul corso, se hai bisogno di maggiori informazioni, contattaci!
Al termine del Master è prevista una prova, quale è la modalità di esame?
Sì, al termine del percorso è previsto un test. Il test è costituito da 50 domande a risposta multipla.
Chi sono i docenti del corso?
I docenti sono professionisti altamente qualificati e con un’esperienza professionale pluriennale maturata in aziende nazionali o in multinazionali consentono al discente iscritto al Master di acquisire e consolidare le proprie conoscenze e competenze nel campo
Quante ore di assenza sono consentite?
Per poter accedere all’esame finale, è obbligatorio frequentare almeno il 90% delle ore totali. Questo significa che devi partecipare ad almeno 72 delle 80 ore di lezione previste.
Potrai comunque recuperare le ore di assenza attraverso le registrazioni.
Quale è l’ambito di validità dell’attestato che verrà conseguito al termine del corso?
L’attestato è spendibile a livello nazionale, è utile per dimostrare che il discente ha potenziato le conoscenze e competenze necessarie per lavorare nel mondo delle Risorse Umane.
Quanto dura il corso?
Il Master ha la durata di 80 ore, comprensive di test finale e si svolgerà in formula weekend (sabato e domenica mattina).
Se non supero l’esame, è possibile partecipare all’appello successivo?
Si, l’esame è possibile recuperarlo nell’edizione successiva previo versamento di un contributo spese.

















